助力乡村人才振兴，丰台实施“青苗培优”计划

5月27日上午，2025“丰台·学子回家”启动仪式暨学子大会活动开幕，会上，副区长(fùqūzhǎng)戴伟明发布丰台区(fēngtáiqū)(fēngtáiqū)“青苗培优”计划。该计划是丰台区为(wèi)破解农村集体经济人才短缺问题而推行实施的，旨在以招聘村级“管培生”模式培养乡村优秀人才，通过系统化培养、引进和吸纳青年人才，为丰台区乡村振兴注入新鲜血液、提供(tígōng)持久动能。 丰台区“青苗培优”计划已正式启动。北京市农业农村(nóngcūn)局供图这一计划将政府(zhèngfǔ)、村集体企业和高校大学生等多元主体有效串联起来(qǐlái)，通过系统化引才、靶向培育、长效激励，吸引(xīyǐn)和培育一批懂农业、爱农村、爱农民的乡村优秀人才。 该(gāi)计划立足构建“政校企村”四方联动模式，统筹组织全区7个(gè)乡镇级、70个村级集体经济组织围绕资产管理、项目(xiàngmù)运营等领域(lǐngyù)100余个(yúgè)工作岗位进行招聘，重点招募经济、管理、法律等专业背景的(de)本科及以上学历青年，吸纳有返村入乡意愿、热爱(rèài)农村工作的优秀人才。同时，实行“三年培优”成长模式，第1年跨部门轮岗、第2年定向定岗、第3年选拔重用，通过多岗位历练培养复合型人才，表现优异者可优先纳入村级后备干部体系。 为破解农村留人难题，计划配套推出四大支持政策：一是定向培训赋能，每年组织上岗前小班培训和专题课程，涵盖政治理论、农村发展、法律法规等内容，夯实人才基础；二是“老带新(xīn)”导师制，为每名“青苗人才”配备一名经验丰富的导师，由农村集体经济组织优秀(yōuxiù)管理者(guǎnlǐzhě)、老干部“一对一”传授实务经验，加速青年(qīngnián)成长；三是政策暖心护航，完善薪酬(xīnchóu)待遇、住房补贴等生活服务，同时实行“一人(yīrén)一档”全程跟踪管理，记录培训、实践与奖惩情况，确保人才培育(péiyù)精准施策(shīcè)；四是畅通晋升通道，对实绩突出者优先推荐担任(dānrèn)村“两委”干部、村集体企业领导干部，为青年人才提供广阔发展空间。 目前，丰台区“青苗培优”计划已正式启动，报名通道即将(jíjiāng)开启，具体报名公告(gōnggào)将于6月初在“国资小新”“丰台三农(sānnóng)”等微信公众号上发布。 来源：北京日报(běijīngrìbào)客户端